Iniciativa inclui novos programas e uma política inédita para impulsionar grupos sub-representados no mercado brasileiro.
Programa PLURAL, do Sebrae, impulsiona o empreendedorismo feminino, o afroempreendedorismo e de demais grupos sub-representados. Divulgação Um casal que fez do lar um negócio e um homem que desenvolveu uma máquina policorte usada na metalurgia para reduzir acidentes têm muito em comum.
Os três tiveram suas vidas transformadas pelo empreendedorismo em uma fase mais experiente e madura.
Eles também pertencem a grupos sub-representados, como 50+, jovens, mulheres, população negra, PCD e LGBTQIAP+.
São empreendedores que inspiram tantos outros a acreditarem nos seus negócios e provarem que, com determinação e apoio, é possível seguir em frente e fazer a economia girar. Investimento certeiro no turismo Dilson Gomes e Joel Cavalcante investiram no Chalé Valle Sagrado em Camisão, no Mato Grosso do Sul. Arquivo pessoal O casal Dilson Gomes e Joel Cavalcante não tinha a menor pretensão de empreender.
Eles compraram um lote dentro do Condomínio Valle do Paxixi II, no Distrito de Camisão, Aquidauana (MS), para construir o Chalé Valle Sagrado.
A princípio, iam morar ali, mas perceberam o potencial turístico da região e decidiram transformar o imóvel para receber hóspedes.
Sem qualquer conhecimento sobre como empreender, Dilson, que sempre atuou na área da saúde, e Joel, funcionário público aposentado, procuraram o Sebrae e tudo mudou para melhor.
"Não tínhamos qualquer noção de empreendedorismo.
Ficamos perdidos no início.
O Sebrae foi fundamental para o nosso negócio", lembra Dilson.
O Chalé Valle Sagrado pode receber até quatro pessoa. Arquivo pessoal Com apoio do Sebrae, os dois divulgaram o chalé durante a edição de 2023 da Ruraltur, a maior feira de turismo rural do país.
Realizado em Campo Grande (MS), o evento é gratuito e acontece na tradicional Feira Central, popularmente conhecida como “Feirona”. Eles também fizeram parte do projeto de capacitação e acompanhamento de empresários do setor turístico, o Transforma Turismo.
O projeto tem como proposta fomentar o turismo na região central do Mato Grosso do Sul, promovendo o acesso das pequenas empresas do estado ao mercado e ao aumento da competitividade das empresas locais no setor turístico.
Os dois receberam a visita de consultores da instituição, que deram todas as orientações sobre a gestão do negócio.
O Chalé Valle do Sagrado decolou.
"Hoje, a demanda é tão grande que a agenda está lotada para os próximos meses", comemora o empreendedor. Joel conta que, futuramente, eles vão investir em outros chalés para hospedagem dos turistas que queiram conhecer a região. Uma revolução na segurança no trabalho João Alonso Boaz desenvolveu a máquina policorte com dois discos e recebeu prêmios. Acervo pessoal Se Dilson e Joel estão construindo uma história no turismo de Camisão, João Alonso Boaz, de Balneário Rincão-SC, está salvando vidas com sua invenção.
Aos 71 anos, ele é o criador da única máquina policorte com dois discos de que se tem notícia no mundo.
Quem explica é o criador.
“Máquinas policorte são usadas na metalurgia para cortar ferro e aço.
Para isso, usa-se um disco com material abrasivo, como uma espécie de lixa.
Depois que o corte é feito, muitos operadores usam o mesmo disco para tirar as rebarbas do metal.
Isso provoca muito desgaste, aumentando o risco de que o disco se rompa durante o processo de corte, causando acidentes às vezes fatais”, relata o empreendedor.
Depois dele mesmo se acidentar, buscou a consultoria de um engenheiro e, com o profissional, desenvolveu a máquina policorte com dois discos.
“Um disco é usado para o corte.
O outro serve para aparar as rebarbas”, conta.
Depois de um processo de patenteamento que durou seis anos, o empreendedor agora vende seu produto em todo o Brasil.
A solução, aparentemente simples, reduziu em 100% o número de acidentes antes causados pelo desbaste na lateral do disco de corte.
Com a sabedoria de quem se preocupa com a coletividade, João afirma: “não quero que minha máquina seja a única, mas uma alternativa para que as pessoas não corram o risco de perder a vida no trabalho”.
Sua empresa recebeu três prêmios de excelência e atualmente conta com o apoio de um Agente Local de Inovação – ALI do Sebrae.
Para João, um dos principais ganhos foi reaprender a aprender.
“Passei a vida toda cometendo erros na gestão do meu negócio.
Com a consultoria do Sebrae, me abri para reaprender tudo sobre o negócio.
Descobri o valor de contabilizar todos os gastos da empresa – até o preço de uma arruela, como costuma dizer a minha ALI.
Faço tudo de acordo com as orientações dela e tenho visto a evolução do meu negócio.
Nunca é tarde para aprender”, comemora João. Quer conhecer a máquina policorte com dois discos do João? Então assista à matéria do PEGN aqui! Descubra Como Inovar na Sua Empresa. Compromisso com a diversidade e inclusão A Agenda 2030 da ONU tem impulsionado significativamente a adoção de práticas de diversidade e inclusão no mundo corporativo.
Esse movimento ganha tração não apenas pela crescente pressão social, mas também pelo reconhecimento do valor dessas iniciativas. A edição 2023 da pesquisa "Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações", realizada pela consultoria global Deloitte, revela dados expressivos: 96% dos participantes afirmam que as práticas de D&I contribuem para um ambiente de trabalho mais acolhedor.
Em resposta a essa tendência, empresas estão cada vez mais implementando estratégias para fomentar culturas organizacionais que abracem a diversidade, alinhando-se assim às expectativas sociais contemporâneas e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Atento a esse cenário, o Sebrae tem uma estratégia nacional de inclusão produtiva, enxergando o empreendedorismo como “um caminho maravilhoso para que pessoas em situação de vulnerabilidade tenham outra perspectiva de vida”, aponta Margarete Coelho, diretora de Administração e Finanças do Sebrae Nacional.
“Por meio de equidade, oportunidade e diversidade na economia, buscamos impulsionar todos os perfis e empreendedores sub-representados: 50+, jovens, mulheres, população negra, PCD e LGBTQIAP+”, completa a executiva.
É o caso do casal Dilson e Joel e do metalúrgico João. Uma das iniciativas que vai nessa direção é o Programa PLURAL, que destina recursos para que cada Sebrae estadual impulsione o empreendedorismo feminino, o afroempreendedorismo e demais grupos de pessoas empreendedoras pertencentes aos grupos sub-representados. Política de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento Em 2024, o Sebrae lançou nacionalmente sua Política de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento.
De acordo com Margarete Coelho, idealizadora do documento, a política externaliza, de forma ainda mais contundente, “o compromisso interno de reconhecer que a diversidade de nossas pessoas colaboradoras deve ser reflexo do empreendedorismo que apoiamos”.
O documento foi construído com base em pesquisas de mercado, junto às empresas maduras em relação ao tema.
Além disso, contou com a participação de todas as pessoas colaboradoras do Sebrae por meio de um censo e Pesquisa de Cultura Inclusiva.
Os seguintes indicadores foram destacados: - 64% desejam equidade de gênero nas funções de liderança - 62% priorizam a questão racial - 59% destacam a importância de pessoas negras em funções de liderança - 48% focam em condições mentais - 47% enfatizam a identidade de gênero A apresentação dos dados contribuiu essencialmente para definir o posicionamento do Sebrae Nacional em relação à diversidade e inclusão.
“Nos próximos três anos, vamos atuar priorizando dois grupos: raça e gênero”, esclarece a diretora.
A partir daí, diversas ações internas e externas passam a tomar corpo para materializar a política em ações cada vez mais afirmativas para os grupos menorizados.
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